青衿之志，履践致远；行而不辍iba百家乐，未来可期。在这火热的八月，计量所迎来41位充满激情与梦想的计量新星，为计量事业的发展注入新鲜血液。

为帮助新员工尽快熟悉企业文化，提高对计量所的归属感和认同感，快速融入计量所，人力资源部、党群工作部等部门组织开展系列培训迎新活动。为期三周的培训，成长、汗水伴欢笑同行，青春与梦想绽放。

文化浸润，筑梦未来

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8月14日至18日，所领导、各业务部门及职能部门负责人进行课堂集中培训。党委书记周保富给新员工讲授入职第一课，向新员工介绍集团公司、航空研究院及计量所概况及文化建设，并对新员工提出殷切希望，勉励新员工尽快适应新角色、新环境，号召新员工弘扬航空报国精神。各职能部门负责人介绍所主要业务情况、日常工作流程、工作规章制度等，结合实际开展主题培训。

期间，组织新员工集体观看集团公司及计量所宣传片，实地参观展厅及专业实验室，增进新员工对计量所的直观认识和情感联系。

党团迎新，凝“新”聚力

8 月18日，计量所团委举办2023年新员工入所欢迎会，开展党的建设与青年成长专题课，介绍所青年成长导航系列活动、“罗阳青年突击队”青年建功平台等，号召新员工坚持青春自强，立足岗位建功，贡献青春力量，并寄语新员工增强志气、骨气、底气，争做“五有一知”新时代航空青年。各团支部书记介绍各团支部特色及亮点，结合自身成长经历及工作感悟与新员工进行交流，鼓励新员工努力做到工作和个人双提升。所团委还组织新员工开展“萌新”自画像、破冰游戏、入所生日Party等活动，在游戏活动进一步拉近了彼此间的距离。

这次案件的主人公名叫杨瑞喜，1966年生人，出生于北京市平谷区，家中较为清贫，在结婚后，杨瑞喜有了两个孩子，靠在村里小卖部为生。

王娟说：她把周文的微信删掉了，电话拉黑了，周文找不到她才开始搞破坏，把门砸坏，就是为了逼她现身。她比周文大那么多，两人还可能在一起吗？

青年榜样，引领启航

8月24日，计量所组织开展“铸尺量天”大讲堂，由4位优秀青年技术骨干代表为新员工介绍各自领域的技术发展背景、历程、成果及应用，鼓励新员工夯实专业基础知识，在实干中增长本领，以创新精神为引领，面向国家重大战略需求，沿着自主创新之路勇攀高峰、勇往直前。青年代表们还结合自身成长经历和工作感悟，鼓励新员工积极转变身份，适应工作环境，学会分解任务、坚持执行并养成保持阅读、终身学习的习惯。

回顾历史，不忘初心

8月24日，计量所组织新员工参观中国航空工业历史博物馆。博物馆内，以万里江山图为始，讲解员按照时间顺序，带领新员工从“萌芽、探索”“创建、成长”“改革、崛起”“强国、腾飞”四个部分，回顾了从1909年至今中国航空事业110多年的发展历史。通过参观航空工业百年峥嵘历程中具有全局性和代表性的重大事件、重要产品、重要活动、典型人物，新员工更加铭记坚持航空报国的重要意义，也再一次点燃了心中的“航空梦”。

破冰之旅，拓展培训

8月25至26日，计量所组织新员工开展拓展培训。“几人在战斗”破冰游戏让大家克服焦虑，打破新同事之间的陌生感，增强相互之间的信任；“非洲鼓”和“智勇大冲关”让大家在娱乐中感悟，在感悟中成长，在成长中进步，学会互帮互助、分工协作，充分理解团队的重要性。拓展培训活动不仅让新员工们感受到团队的力量，更收获了真挚的友情。

计量充电，专业赋能

8月28至30日，计量所组织专业老师对新员工开展计量基础知识培训。作为计量人的必修课，从秦朝统一度量衡到计量在尖端科学和高端技术的支撑应用等，新员工系统学习了有关计量的历史、概念、法律法规、体系、方法等，为尽快适应工作岗位以及将来在工作岗位中做一名合格的计量人打下坚实基础。经过一段时间的消化吸收，新员工还将迎来一次检验学习培训效果的考试，预祝他们能够交出满意的答卷。

航空报国启新程，铸尺量天正当时。希望各位“萌新”以全新身份翻开华丽篇章，以奋进之姿保持赤子之心，以志为剑，以梦为马，不负韶华，为实现计量所高水平科技自立自强贡献力量。